长三角人才一体化发展城市联盟 扩大至24个城市 G60科创走廊九城市 重大人才交流合作成果发布

长三角人才一体化发展城市联盟扩大至24个城市；建立九城市人才专家库，实现高端智力资源共享……2019年，第二届长三角G60科创走廊人才峰会在浙江嘉兴举行，10月28日，嘉兴市委组织部副部长、市人力社保局局长金梓伟发布了一年来G60科创走廊九城市重大人才交流合作成果。

【人才交流“一张网”】

长三角人才一体化发展城市联盟扩大至24个城市

当前，九城市间人才交流合作机制不断完善。

去年9月，在嘉兴举办的第二届G60科创走廊人才峰会上，九城市共同签署了《深化G60科创走廊九城市人才交流合作协议》，提出在多个方面加速推进长三角人才一体化发展进程，打破行政壁垒、提高政策协同、畅通要素流动，形成“九城一张网”的人才工作格局，提升长三角城市群参与全球高端人才资源配置的整体竞争力。

“包括G60科创走廊九城市在内的20个长三角城市，在去年共同成立了长三角人才一体化发展城市联盟。今年，这一联盟又扩大至24个城市。”金梓伟介绍，联盟城市联合推出了长三角人才驿站、人才绿卡、人才联评和人才培训等四个试点合作项目，同时，确定共认专业技术人才职业资格等五项推动人才一体化发展的举措。

基于“密织”的人才交流“一张网”，长三角科技创新要素也加速自由流动。其中，苏州与上海率先建成“科技资源开放共享与协同发展服务平台”，成为全国首个跨区域研发资源补助政策互通的试点城市；去年9月，在芜湖发起成立长三角G60科创走廊通航产业联盟，推动通航产业政策、机制和模式创新，提升长三角通航制造和运营水平；今年9月，九城市首个“科创飞地”——长三角G60金华（上海）科创中心投入使用，推进G60产业链一体化发展和深度融合。

【人才引育“一体化”】

九城市共同发布2019年度高层次紧缺人才需求目录

在人才引育方面，一年来，九城市也形成一体化发展局面。

其中，九城市签订了技能人才队伍建设合作倡议书、职业院校合作协议、校企合作协议，开展职业技能培训、科研项目合作和学生专业实习工作，持续强化技能人才合作培养。

基于合作培养，一系列竞赛互学活动在九城市间如火如荼开展。包括举办G60科创走廊九城市首届家庭服务职业技能大赛；启动G60科创走廊九城市校企合作培育万名高技能人才计划暨职工劳动技能竞赛；开展区域内职业院校技能交流拉练、技能竞赛互学、大师工作室互访活动等。

在人才招聘方面，九城市也形成合力。九城市共同发布2019年度高层次紧缺人才需求目录，面向全球推出4500多个高层次紧缺岗位；杭州启动建立长三角人才云市场和长三角云聘会；松江依托“G60科创云”平台推出“九城纳贤”专栏，联合九城市3800家企业，发布4.5万个中高端用工需求，吸引20多所高校2万名毕业生应聘，广泛吸引优秀人才向长三角核心城市流动。

【人才资源“共享化”】

九城市人才专家库首批入库专家超300人

为开展智力资源共享，九城市建立了共同的人才专家库，首批入库专家300多名，为各地项目评审、技术攻关、行业发展提供高端智力资源。同时，组建了城市联盟人才培训资源库，公布首批80余项共享资源名录，构建共建共享共用的长效机制。

此外，为创新服务载体，推动人力资源高质量发展，九城市推出了一系列人力资源服务相关机构和平台。其中，中国合肥人力资源服务产业园获批国家级人力资源服务产业园；苏州成立长三角（汾湖）人力资源服务产业园，组建高端人才猎聘联盟；嘉兴启用了浙江长三角人才大厦等“一楼三园”，为入驻人才及企业提供全方位服务。同时，九城市形成了人力资源服务行业协会联席会议制度，实行轮值主席制，开展工作研讨、论坛、沙龙等活动。

合肥报业全媒体记者 蒋瑜香 周洪 刘畅司晨 刘小容/文 高勇/图

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