特等成果第一牵头人 优先推荐“市劳模” 今年起，全市职工技术创新成果评选每年一次
近期，市总工会修订了职工技术创新成果评选办法，并在此基础上制定了《合肥市职工创新成果评选和职工职业技能竞赛办法》。从今年开始，合肥市将每年开展一次职工技术创新成果评选；职工职业技能竞赛将重点聚焦全市12个重点产业开展。
【创新成果】特等成果第一牵头人优先推荐“市劳模”
合肥市总工会相关负责人介绍，按照最新《办法》，从2021年开始，职工创新成果每年评选一次， 本市各类机关和企事业单位职工在技术创新和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动中取得的创新成果均可申报。
其中，职工技术创新成果分为特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、优秀成果五个等级；特等成果2项（条件不具备时可空缺）、一等成果5项、二等成果20项、三等成果40项、优秀成果100项。
被评为职工技术创新成果的项目， 由合肥市政府颁发荣誉证书，给予研发经费补助。特等成果项目第一牵头人可作为“合肥市劳动模范”“合肥工匠”候选人优先推荐，符合条件的牵头人分别由合肥市劳动竞赛委员会授予“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，由合肥团市委授予“合肥市青年岗位能手”荣誉称号，由合肥市妇联授予“合肥市巾帼建功标兵”荣誉称号。
符合条件的其他获评项目牵头人由合肥市总工会授予“合肥市金牌职工”称号，由合肥市人力资源和社会保障部门授予“合肥市技术能手”称号。
“五小”活动创新成果分四个等级
《办法》明确，职工“五小”活动创新成果分为一等成果、二等成果、三等成果、优秀成果四个等级。其中，一等成果10项、二等成果20项、三等成果30项、优秀成果60项。获奖项目，由合肥市劳动竞赛委员会颁发荣誉证书，给予研发经费补助。
符合条件的一等成果项目牵头人分别由合肥市劳动竞赛委员会授予“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，由合肥团市委授予“合肥市青年岗位能手”荣誉称号，由合肥市妇联授予“合肥市巾帼建功标兵”荣誉称号。
同时，其他获评项目牵头人由合肥市总工会授予“合肥市金牌职工”称号；所有获评项目牵头人为技能岗位劳动者的，由合肥市人力资源和社会保障部门授予“合肥市技术能手”称号。
【技能竞赛】围绕12个重点产业开展技能竞赛
今后，每年10月，合肥市将集中开展合肥市职工职业技能竞赛。大赛项目围绕集成电路、新型显示、创意文化、网络与信息安全、生物医药、节能环保、智能家电、新能源汽车暨智能网联汽车、光伏及新能源、高端装备及新材料、人工智能、量子产业等重点产业链设置。
《办法》明确，各项赛事设一二三等奖，由合肥市政府颁发荣誉证书，合肥市人力资源和社会保障局、合肥市总工会发放一次性激励。
其中，一等奖选手优先推荐参加合肥市劳动模范“合肥工匠”评选。符合条件的分别由合肥市劳动竞赛委员会授予“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，由合肥团市委授子“合肥市青年岗位能手”荣誉称号，由合肥市妇联授予“合肥市巾帼建功标兵”荣誉称号。
符合条件的二、三等奖选手由市总工会授予“合肥市金牌职工”称号；所有获奖的技能岗位选手由合肥市人力资源和社会保障部门授予“合肥市技术能手”称号。
在长三角获奖一次性物质奖励“翻倍”
今后，合肥市还将鼓励职工积极参加长三角地区、长三角G60科创走廊九城市及其他省级以上职工职业技能竞赛，获奖选手按照合肥市职工职业技能竞赛标准的两倍发放一次性物质激励，并推荐申报市级大赛同奖次高一级的荣誉。
对组织开展职工职业技能竞赛成绩突出的单位，由市劳动竞赛委员会授予“合肥市劳动技能竞赛优秀组织单位”称号，并给予一定资金补助。
合肥报业全媒体记者 方佳伟/文 王蔚/图
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