筑巢引凤，全力打造芜湖的人才“归谷”

为人才购置的地下停车位

万科城人才公寓

初秋，在位于万科城的专家公寓里，一对年轻的跨国夫妻对这里的环境赞不绝口，"我们已经在这里住了几年了，这儿配套齐全、功能完备，物业人员也非常负责任，住起来很舒心。"作为芜湖市打造较早的人才公寓的代表，万科城专家公寓主要服务于周边经开区东区的高层次人才，如埃夫特、普迈科和中电科等，其中很多为外国友人。通过高品质人才公寓的打造，服务芜湖市战新产业发展，吸引高端人才落户芜湖，也使他们获得了更多的归属感和幸福感。

芜湖市建设投资有限公司资产运营部部长张婷婷介绍，近年来，芜湖市坚持人才优先发展主战略，人才队伍呈现量质并升的良好态势。为保障人才的安居需求，2015年3月，建投公司购置了万科城南区16#楼1单元34套住宅，面积为111.03㎡、114.89㎡、126.7㎡、127.25㎡和128.83㎡，均为三室，总建筑面积4299.84平方米。

为了让人才居住更舒适，建投公司精选了万科城南区的精装修户型，并配备了家具、家电、智能设施，完全实现了拎包入住。人才入驻以后，还建立了市建投公司、万科物业和人才及其所属公司动态沟通服务机制，及时了解人才需求，并第一时间解决问题，提升人才的居住满意度。截至目前，万科人才公寓楼共计对外出租房屋28套。

除了万科城外，今年夏天，位于芜湖院子的人才公寓也已经建成。区别于万科纯租赁的模式，芜湖院子的人才公寓采取的是租售并举的运营模式。该项目总投资4.6亿元，总建筑面积约3万平方米，共265套房源，面积为95平米、115平米和138平米，均为三房，目前由市惠居住房服务有限公司负责运营管理工作。

走入芜湖院子建面138平方米的人才公寓，可以看到，一进门就是南北通透的大客厅、大阳台，采光性极好，三房二厅二卫设置，功能齐全，站在大阳台往外望，视线开阔，楼宇林立，不远处，新投入使用的鸠兹小学内，学生们正在操场上踢球、做早操，孕育着无限的生机和希望。

芜湖市惠居住房金融有限公司副总经理程育红介绍，芜湖院子的人才公寓均为准现房，为精准配置租售用房，前期对全市92家重点企事业单位中930位创新创业人员进行了问卷调查，结合问卷结果，计划提供出租人才房102套（户型为建面95平米和115平米两种），出售人才房158套（户型为建面95平方米、115平方米、138平方米三种），租售比例为1:1.5。

为了打造人才公寓"芜湖品牌"，惠居公司已采取竞赛的方式征集出租型人才公寓的装修设计方案，将按照中等偏上的标准统一装修，同时配备家具、家电和智能设施，满足人才拎包入住的需求。按照1:1的车位配比率，共配备了262个停车位供人才租购。还预留了约560平米的空间，用于建设健身、图书阅览、用餐服务场所，满足人才对娱乐、休闲、餐饮、运动的需求。

此外，市惠居公司积极对接市人才管理部门，将人才公寓项目纳入市人才一体化综合服务平台二期工程建设，完善人才公寓租、售、退的线上申请办理等手续；计划建设智能化物业管理服务系统，实现人才公寓入住人员信息数据的归档、采集、智能化管理，有效解决入住公寓人员的数据化、智能化、常态化管理，排查陌生访客，最大限度保障入住人才的安全，进一步为人才提供高效、便捷、安全的物业服务，为芜湖吸引人才、留住人才提供高品质的房源保障。

市人才办相关负责人介绍：今年，“双招双引”成为芜湖一号工程，招才引智被摆在突出位置。芜湖市人才发展集团正式组建，市委、市政府还重磅推出“紫云英人才计划”。芜湖市将以“紫云英人才计划”为牵引，在人才招引、培养、服务、激励、保障等环节取得突破性进展，形成与打造优质人才生态相适应的现代人才发展治理体系，加速人才链、产业链、创新链有机衔接和良性互动。

在人才安居保障方面，芜湖市将配建市人才公寓和公租房型人才公寓，为各类人才提供优质的居住服务。对企业、事业单位引进的A、B、C层次人才，在芜湖首次购买自住商品房的，给予最高120万元购房补贴。对企事业单位引进C及以上层次人才租住人才公寓的，按照每月租金80%给予补贴，最长不超过5年。

筑巢引凤来。随着万科城、芜湖院子等一系列人才公寓的建成及投入使用，芜湖的人才“归谷”正在形成。各类人才加速集聚，势必为芜湖的高质量发展催生创新澎湃动能，并为奋力打造“四个名城”、加快建设省域副中心城市和长三角具有重要影响力的现代化大城市、建设人民城市提供更坚强的人才支撑。记者 苏望丁佳佳

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